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        代交社保

        • 發布時間:2018-09-28 12:21:16
        • 瀏覽次數:4850

        代繳社保是社保代理服務的主要內容,指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務,是人事代理服務中眾多項目之一。


        代繳社保作為一種中介服務,隨著各地相關配套政策落實到位,越來越受到社會關注,并已成為一種產業。


        社會保險主要包括五種:
        1、養老保險:即勞動者因年老喪失勞動能力時,在養老期間發給生活費,以及生活方面給以照顧。
        2、醫療保險:即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。
        3、失業保險:即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及 職業介紹等保障措施。
        4、工傷保險:即勞動者因工負傷,暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償,也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
        5、生育保險:女職工在生育期間保障,以及家屬可以享受的待遇。


        服務內容:

        1.社保開戶,公積金開戶;社保
        2.社保賬戶的增減員,五險一金的繳納;
        3.生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務;
        4.解答五險一金相關問題;

        5.其他五險一金相關的業務辦理。 

        服務對象:

        (1)外資企業和異地企業駐本地分支機構;
        (2)各商業連鎖加盟企業常駐經營網點;
        (3)不設人事管理崗位的中小企業;
        (4)沒有企業為其繳納社保的個體工商戶;
        (5)自由職業者;
        (6)因工作變動,暫時沒有公司為其繳納社保的人員;
        (7)其他符合政策規定的單位和個人。


        代交社保的好處:

        簡答來說,代繳社保對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。
        具體而言:
        1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;
        2、提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
        3、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
        4、降低成本,舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點,在國內由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加,人力資源管理業務外包可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;
        5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
        6、簡化流程,節省時間,提高員工滿意度;
        7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

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