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        企業服務

        提供有價值的人力資源服務和解決方案,持續為客戶創造價值

        人事代理

        • 發布時間:2018-09-28 10:56:40
        • 瀏覽次數:4890

        人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理。

        人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托,運用社會化服務方式和現代科技手段,按照一定的法律程序和政策規定,代辦有關人事業務。


        人事代理服務內容:

        1、政策咨詢與規劃。向委托代理單位提供國家人事工作方面的法律、法規和政策規定的咨詢服務;協助委托單位進行人事規劃設計,建立新型人事管理制度;幫助委托單位解決人事工作中的問題。


        2、人才招聘引進。根據委托單位工作和發展對人才的具體要求,代擬和代發人才招聘啟事,組織報名、考試、考核。素質測評工作,提出初選名單。根據單位的特殊需求,向省內外、國外招聘引進人才。


        3、應屆畢業生人事代理。為委托單位提供應屆畢業生就業政策咨詢,申報應屆大
        中專畢業生需求計劃,為接收的大中專畢業生按轉檔案,辦理轉正定級手續。


        4、代辦專業技術職稱申報評審手續。為委托單位專業技術人員和管理人員辦理專業技術職務資格初走及資格考試報名、晉升推薦手續,組建相應評審委員會,負責對部分專業技術職務資格評審與評議推薦工作。
        5、人事檔案管理。按照有關政策規定,管理委托單位專業技術人員、管理人員的人事檔案、考績檔案,為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調整檔案工資、接轉黨團員組織關系、辦理出國(境)政審手續、代辦集體戶口落戶、出具以檔案材料為依據的有關證明。


        6、辦理在職流動人員人事關系按轉手續。根據單位工作需要,為聘用人員接轉人事關系、黨團員組織關系等;為合同期滿流動者,辦理人事關系轉出手續。


        7、聘用合同鑒證。按照有關規定,辦理聘用專業技術人員、管理人員的合同鑒證。


        8、 協調專業技術人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機構的委托,受理專業技術人員、管理人員流動爭議申請,進行調查、取證,根據有關規定進行凋解或提交仲裁。


        9、 開展崗位及專業技能培訓。根據單位對人員素質和技能的要求,進行崗位知識及專業技能培訓,為單位代培中。長期專業人才。


        10、 按照有關協議,向社會推薦委托單位的辭聘、解聘人員重新就業。


        11、 代辦失業、養老保險。按照國家和我省有關規定,為委托單位代管人員代辦失業、養老保險。


        12、 為委托單位承辦其他人事管理事宜。


        13、對個人委托的人事代理,可參照上述人事代理內容提供代理服務。


        服務對象:

        (一)各類非國有(三資、集體、民營、鄉企、私營等)單位和其他自愿委托的各類國有企事業單位。
        (二)下列專業技術人員和管理人員(即各類流動人員)應 該進行人事代理。
        (1)辭職、辭退和解除聘用合同的人員;
        (2)各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員;
        (3)各類非國有單位聘用的人員;
        (4)自費大中專畢業和畢業研究生;
        (5)自謀職業的軍隊轉業干部;
        (6)自費出國留學人員和留學回國人員;
        (7)其他各類流動人員。

        服務流程:


        1、與客戶企業溝通服務需求和要求。


        2、雙方企業交流相關情況,并提供各自營業執照、機構代碼證及企業概況等相關經營合法資料。


        3、根據客戶企業的相關需求和要求,制定服務方案,并與客戶企業作相關溝通

        人事代理所。


        4、雙方溝通達成一致意見,并約定具體服務事項、服務內容、雙方的權利及義務、解除及終止協議情形等相關條款,簽訂《人事服務合同》。


        5、人事代理機構提供專業對口服務人員,由需客戶企業確定聯系人配合,就相關服務事務合同規定開展服務工作。


        6、需由人事代理機構代為簽訂員工《勞動合同》的,客戶企業還需向人事代理機構提供客戶企業一方相關的勞動人事規章制度和員工手冊,以及員工的相關工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。


        7、委托人事代理機構進行員工《勞動合同》解除、終止或續簽等合同管理的,人事代理機構將負責提供與此相關的法律咨詢,并代為進行相關程序辦理。


        8、人事代理機構負責管理客戶企業雇用員工的信息,建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。 


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